採用におけるプライバシーポリシー

取組方針

当社は、個人情報の適切な保護と利用を重要な社会的責任と認識し、当社が採用関連業務を行うにあたっては、個人情報保護法をはじめとする関係法令等に加えて、本ポリシーをはじめとする当社の諸規程を遵守し、採用応募者の個人情報の適切な保護と利用に努めてまいります。

適正取得

当社は、採用応募者の個人情報を業務上必要な範囲において、適正かつ適法な手段により取得いたします。

利用目的

当社は、採用応募者の個人情報を、ご本人の同意を得た場合又は法令により認められた場合を除き、以下の利用目的の達成に必要な範囲内で取り扱います。

1. 採用選考申込受付のため
2. 採用選考を実施するため
3. 採用関連情報を提供するため
4. 応募者へのご連絡及び問い合わせに対応するため
5. その他採用等に関連・付随する業務のため

不適正な利用の禁止

当社は、違法または不当な行為を助長し、または誘発するおそれがある方法により個人情報を利用いたしません。

第三者提供の制限

当社は、採用応募者の同意を得た場合又は法令により認められた場合を除き、採用応募者の個人情報を第三者に対して提供いたしません。

安全管理措置

当社は、採用応募者の個人情報を正確かつ最新の状態で保管・管理するよう努めるとともに、漏えい等を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。

委託について

当社は、採用応募者の個人情報の取扱いを委託する場合は、個人情報の安全管理が図られるよう適切に監督いたします。

継続的改善

当社は、情報技術の発展や社会的要請の変化等を踏まえて本ポリシーを適宜見直し、採用応募者の個人情報の取扱いについて、継続的に改善に努めてまいります。

開示等のご請求手続

当社は、採用応募者が、当該採用応募者に関する保有個人データの利用目的の通知の求め、または、開示、訂正・追加・削除、利用の停止・消去、第三者への提供の停止を請求された場合、若しくは、第三者提供記録の開示を請求された場合、当該応募者ご本人からの請求であることを確認の上、個人情報保護法その他の法令の定め及び当社が定める所定の手続に従って適切に対応します。ただし、各請求が個人情報保護法その他の法令の定める要件を満たさない場合、又は、個人情報保護法その他の法令により各請求を拒絶することが認められる事由がある場合には、請求に応じられないことがございます。なお、保有個人データの開示及び第三者提供記録の開示につきましては、手数料を頂戴することがありますので、あらかじめ御了承ください。

上記の開示等のご請求をご希望の場合は、後記お問い合わせ先にご連絡ください。

ご意見・ご要望のお申し出

当社の個人情報の取扱いに関するご意見・ご要望につきましては、誠実かつ迅速な対応を行うよう努めてまいります。

お問合せ先について